HondenSpiegel
(Team)Training bedrijven & overheid
Inzicht in samenwerken: eerlijk, direct en zonder oordeel
Wil jij een team dat samenwerkt met respect voor elkaar? Waar communicatie helder is en mensen elkaar echt verstaan? Waar openheid en vertrouwen de basis vormen en iedereen in zijn kracht staat?
Bij HondenSpiegel brengen we jouw team of organisatie in beweging, letterlijk en figuurlijk. Wij geloven in leren door te beleven – in inzichten die je niet alleen bedenkt, maar die je écht ervaart. Door samen te werken met onze honden ontdek je op een unieke manier nieuwe perspectieven. Honden reageren puur en zonder oordeel, waardoor ze feilloos blootleggen wat er onder de oppervlakte speelt. Ze laten je zien hoe jij als leider overkomt, hoe jullie als team samenwerken en waar groei mogelijk is.
Hoe werkt het?
Stel je voor…
Je team werkt samen met een hond die direct reageert op de energie en dynamiek binnen de groep. Geen oordeel, geen filter, alleen pure, eerlijke feedback. Dit werkt als een spiegel, waarbij elke verandering die je als team aanbrengt, onmiddellijk wordt weerspiegeld door de hond. Hierdoor ervaar je in het moment welke impact je aanpassingen hebben. Wat voelt anders? Wat werkt beter? Waar ligt de kracht in je team?
Door deze intense, directe feedback leren teamleden van de hond én van elkaar. Het creëert een ruimte waar communicatie spontaan wordt, waar pijnpunten zichtbaar worden en waar er – op een speelse en veilige manier – gesproken wordt over datgene wat vaak onbesproken blijft. De energie van de hond stelt iedereen in staat om buiten hun comfortzone te treden en met nieuwe inzichten, effectiever samen te werken.
Wat gebeurt er als je deze ervaring vertaalt naar de werkvloer? Dan zie je resultaten. Betere communicatie, een verbeterde teamdynamiek en een werksfeer die bijdraagt aan duurzame prestaties en minder ziekteverzuim. Het is niet zomaar een training, het is ontwikkeling op een dieper niveau waarin het team zichzelf ontdekt, groeimogelijkheden waarneemt en zich ontwikkelt naar een krachtig geheel.
Of je nu een dagdeel, een hele dag, een meerdaags- of een individueel traject wilt, onze programma’s zijn altijd op maat. Wij stemmen de invulling af op de specifieke behoeften van jou, je team of organisatie, zodat we samen kunnen werken aan wat écht belangrijk is.
Benieuwd of deze unieke werkvorm jouw team verder kan helpen? Bel of mail met Corien voor meer informatie en ontdek hoe we samen het verschil kunnen maken.
De kracht van de ervaring
Werken met honden verbindt hoofd, hart en handen. Je denkt, voelt en doet tegelijk, waardoor je je bewuster wordt van je eigen gedachten, gevoelens en impulsen. Daardoor leer je in het moment, reflecteer je direct en pas je het geleerde meteen toe. Zo neem je meer dan inzichten mee; je ontwikkelt ook de kracht om ze om te zetten in actie – op je werk en in je dagelijks leven.
In de Spiegel kijken
Honden zetten aan tot beweging, tot actie. In een steeds veranderende, dynamische leeromgeving prikkelen ze al je zintuigen – je ziet, voelt, hoort en ruikt wat er gebeurt. Deze intense beleving maakt de ervaring onvergetelijk en zorgt ervoor dat de inzichten die je opdoet diep verankerd worden in je geheugen.
Als de deelnemer zich bewust wordt van wat de hond teweeg brengt, staat hij of zij als het ware voor de spiegel. Men kijkt zichzelf echt aan en komt daarbij, net als je heel bewust in de spiegel naar jezelf kijkt, bij de essentie van zichzelf. Er ontstaat inzicht in wat moeilijk is, pijn doet of juist dat waar iemand naar verlangt.
Met werkvormen passend bij de deelnemer en de groep creëren we ruimte om nieuw gedrag of nieuwe keuzes vorm te geven. De hond zal daarin meebewegen en in deze ontdekkingstocht zijn eigen inbreng hebben.
Wat maakt deze methode zo krachtig
• Directe en eerlijke feedback: Honden reageren op wie je echt bent, zonder oordeel. Hun scherpe waarnemingsvermogen kijkt door de oppervlakte heen en toont direct wat er speelt.
• Inzichten die blijven hangen: Door de combinatie van ervaren, vragen en reflectie ontstaan inzichten die direct bruikbaar zijn in het dagelijks leven – zowel op de werkvloer als daarbuiten.
• Persoonlijke en professionele groei: Deelnemers worden zich bewust van hun eigen gedrag, valkuilen en talenten en leren hoe ze effectiever kunnen communiceren en samenwerken.
• Veilige en speelse leeromgeving: De speelse en laagdrempelige setting met de honden vormt een veilige basis om te experimenteren en te leren, zonder druk of oordelen.
• Duurzaam resultaat: De impact van de training gaat verder dan de dag zelf. De ervaringen met de honden blijven hangen en stimuleren gedragsverandering op lange termijn.
Voor wie is deze training geschikt
Onze trainingen zijn speciaal ontwikkeld voor:
• Teams die effectiever willen samenwerken en elkaar beter willen begrijpen.
• Leidinggevenden en managers die hun leiderschapsvaardigheden willen ontwikkelen.
• Organisaties die streven naar een open en vertrouwde werksfeer waarin iedereen in zijn kracht staat.
• Professionals die hun communicatiestijl willen verbeteren en bewuster willen omgaan met interacties.
Benieuwd of deze unieke werkvorm jou of je team verder kan helpen? Neem contact op met Corien voor meer informatie en ontdek hoe wij samen het verschil kunnen maken. Wij verzorgen op maat gemaakte programma’s voor een dagdeel, een volledige dag of een meerdaagse training.
Bel met Corien en ontdek hoe de kracht van honden kan bijdragen aan de groei van jouw team!
De unieke rol van onze honden
Wat HondenSpiegel echt uniek maakt, is de diversiteit van onze roedel honden. Elke hond heeft zijn eigen karakter en energie, net als mensen. Van de pleaser die altijd probeert iedereen tevreden te stellen, tot de zorgzame hond die met aandacht en rust de sfeer kalmeert. Er is de clown die voor luchtigheid zorgt, de fanatieke werker die altijd in actie is, de enthousiaste hond die energie uitstraalt en de observerende rustige hond die met zijn aanwezigheid diep inzicht biedt.
Onze honden reageren puur en instinctief, zonder aangeleerde trucjes. Ze blijven trouw aan hun eigen behoeften en karakter, waardoor elke interactie oprecht en natuurlijk is. Dit zorgt voor eerlijke feedback en waardevolle inzichten. Juist die authenticiteit creëert een krachtige dynamiek die je raakt en in beweging zet.
“Met deze speelse en toegankelijke aanpak van ervaringsgericht leren creëren we een dynamische leeromgeving, waarin actie en reflectie elkaar afwisselen. Door te doen, te ervaren en direct feedback te ontvangen, stimuleren we groei, ontdekking en diepgaande inzichten.”
Honden maken mensen toegankelijker
Ervaring en onderzoek laten zien dat samenwerken met honden een diepgaande invloed heeft op de gemoedstoestand van deelnemers. Hun fysieke aanwezigheid raakt direct aan emoties en nodigt uit tot openheid. Mensen laten sneller hun echte zelf zien, inclusief hun kwetsbaarheid. Ongemerkt vallen maskers weg, waardoor deelnemers sneller en dieper inzicht krijgen in zichzelf.
Dit opent de weg naar groei op alle niveaus: fysiek, emotioneel en mentaal. Door deze volledige benadering kunnen uitdagingen in hun geheel zichtbaar worden—en dat is de eerste stap naar echte verandering.
Buiten je comfortzone liggen waardevolle antwoorden
Deelnemers leren denken, doen en voelen te verbinden en krijgen directe feedback van de hond op hun keuzes en handelen. Door continue af te wisselen tussen ervaren, reflecteren en experimenteren, ontstaan inzichten sneller en beklijven ze beter. Omdat deze inzichten direct toepasbaar zijn, raken deelnemers gemotiveerd om te experimenteren buiten hun comfortzone.
Ze ontdekken niet alleen hun talenten en kwaliteiten, maar worden zich ook bewust van hun blinde vlekken, valkuilen en uitdagingen. De speelse, laagdrempelige setting creëert een veilige ruimte voor zelfonderzoek en moedigt nieuwsgierigheid aan naar drijfveren en vastgeroeste (familie)patronen die ongewenst gedrag in stand houden.